粘贴上医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明原件，复印件单位自行复印留存；交通事故提供专属诊断证明书复印件即可；如诊断证明开具时间超过工伤发生时的次日，须另提供首诊病历，以确定首诊时间，但病历内容不作为伤情认定的依据

⑴ 职工死亡的，提交死亡证明； ⑵ 因履行工作职责受到暴力等伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明； ⑶ 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明； ⑷ 对于因上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当提交公安交管、铁道部门等法律、法规授权部门的认定文件或人民法院判决书； ⑸ 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明或其他有关证明； ⑹ 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《残疾军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认文书。 （7） 人力社保行政部门根据案情实际情况需要，可以要求申请人提供与伤情有关的病历、影像报告等医学资料，以及其他必要的证据材料

1、申请 单位申请工伤 单位申请工伤认定必须要保证自职工受伤之日起30日内提交书面申请材料。如因第三方原因导致无法在规定期限内提交的，必须在期限内提交延期申请报告，延期申请报告经人力社保部门批准后，提交书面材料的期限按照批准延期的条件延长，逾期不予受理。 1）用人单位自工伤发生时起24小时内，在工伤申报网站进行备案，首次登录工伤备案的单位须先通过单位注册； 2）劳动保障行政部门在3个工作日内对单位的网上备案进行审核，并通过电子邮件通知单位； 3）用人单位尽快准备工伤申报材料备齐后，在工伤申报网站上提交正式申请，并打印《工伤认定申请表》；连同其他书面申请材料于受伤之日起30日内提交劳动保障行政部门。 个人申请工伤 用人单位未及时为受伤职工申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日起1年内提交书面工伤认定申请材料，逾期不予受理。 1）受伤职工或其真系亲属、工会组织准备工伤申报材料备齐后，即可在泰达政务网人力资源和社会保障局工伤认定办事指南下载打印《工伤认定申请表》（http://app.teda.gov.cn/views/articleshow.aspx?type=qy&pr_id=3995）；也可以直接到开发区档案馆七楼劳动大厅19-22号工伤保险窗口领取纸质申请表。 2、受理 （1）劳动保障行政部门及时对申请人提交的材料进行审核； （2）材料完整的，劳动保障行政部门在《工伤认定申请（证据）材料接收清单》上盖章确认，并在15日内作出受理或者不予受理的决定； （3）材料不完整或不符合规定的，制作《工伤认定补正材料告知书》并送达申请人，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人应当在收到《工伤认定补正材料告知书》15日内补齐需要补正的材料，工伤认定机构收到申请人提交的全部补正材料或补正期满后，在15日内作出受理或者不予受理的决定； （4）劳动保障行政部门决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》，决定不予受理的出具《工伤认定申请不予受理决定书》，并送达申请人； 注：工伤认定时，诊断证明书中存在难以区分伤与非伤情形，需要受伤员工和用人单位在《工伤认定申请表》的“申请意见”中明确申请内容，存在颈、腰部突出情形的，需提供自受伤当日起15日内的核磁或CT片子及报告。 3、出具结论 （1）经审查和调查取证后，工伤认定机构自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对于事实清楚.权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。作出工伤认定决定应当出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》； （2）有下列情形之一的，申请工伤认定的职工或者其近亲属.用人单位可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： ①对工伤认定申请不予受理决定不服的； ②对工伤认定决定结论不服的； 　4、送达 工伤认定机构自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定文书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，采用特快专递邮寄或自取两种方式送达。 为保证邮寄送达顺利实施，企业经办人员务必在提交认定申请材料时填写准确有效的企业和个人收件地址及联系电话。 愿意自取认定结论的申请人可提前填写自取结论申请表，届时不按时自取的将通过网站公告送达。所有认定结论将在泰达政务网的人力资源和社会保障局通知公告栏公示公告15日( 从送达之日起计算)，发生工伤的企业和职工个人可以关注查询。（网址http://teda.gov.cn/ldrsj/channels/2787.html）